布鲁克纳集团在全球14个国家21个地区拥有2900多名员工,布鲁克纳集团德国有限公司作为集团总部负责集团旗下公司的战略管理。
决策时我们始终优先考虑 : 员工的福利、集团成员的利益以及客户满意度。
总部设有九个职能部门用于管理和支持布鲁克纳集团在全球的业务活动。其中企业战略管理、企业品牌管理、人力资源和公共关系部门负责制定企业发展战略,提升集团成员的影响力和品牌形象,促进在同一个“布鲁克纳组织架构”下的对外交流。强大的人力资源团队致力于为公司挖掘最合适的人才,保证企业的成功,我们的目标是让合适的人做合适的工作,实现人才管理最优化。
商务方面,总部设有成本控制、会计、融资、税务、IT和法律部门。商业行为的确定性,税务的合规和优化是公司取得成功的保证。财务部门是所有集团成员公司在财务和项目融资方面的联络中心,他们为客户项目的运行提供合适的融资方案,同时,成本控制和会计部门还负责制定前瞻性管理决策的商业准则。
布鲁克纳集团自2007年以来一直在持续增长,在此期间,集团成员公司实现翻番,从17家增加到34家;员工人数增长了近五倍,由2007年的530名发展到现在约2600名。
原则上,内部增长优先于外部收购,但同时,目标明确的收购策略也是实现公司的迅速发展有效途径之一。一方面,布鲁克纳集团非常关注市场上具备卓越技术能力的公司,我们通过对目标企业的收购拓展新的业务领域;另一方面,集团在技术和市场的领导地位也因此从传统业务领域得到延伸,并进一步开发和增强了现有业务领域的潜力。
这些是实施进一步收购策略的基础,中型机械工程企业是公司关注的重点,它们的技术定位非常符合布鲁克纳的理念,并且与布鲁克纳有着相同的企业价值观: 包括长期战略、客户关注和强大的员工导向。