КОМПЛАЕНС
Доверие – основа нашего бизнеса – свод четких правил помогает нам в этом
«Тон сверху»
Тема комплаенс является одной из приоретных для компании Brückner. Наше руководство не только подает хороший пример, но и напрямую обращается к своим сотрудникам, задавая «тон сверху» и указывая на обязанность каждого из них. Комплаенс для нас означает приверженность ценностям и ответственное поведение.
Организация комплаенс-контроля
Система комплаенс в нашей компании организована таким образом, чтобы задействовать менеджеров по комплаенс по всей Группе. Помимо специальной подготовки они регулярно проходят обучение, тем самым приобретая более обширный опыт в своей сфере и оставаясь в курсе текущих событий. Сотрудники фирмы могут обратиться к ним по интересующим вопросам и получить компетентную помощь, в частности касающуюся корректного поведения в сложных ситуациях. Кроме того, проводимые комплаенс-менеджерами обучающие тренинги способствуют выстраиванию тесного сотрудничества с коллегами на постоянной основе.
Комплаенс-менеджеры следят за исполнением внутренних корпоративных процессов и оказывают содействие со своей стороны. Свои действия они согласовывают с руководителем отдела комплаенс в ходе регулярных совещаний и посредством письменной отчетности. Руководитель отдела комплаенс, в свою очередь, тесно взаимодействует с руководством компании.
Более того, для обеспечения соответствия стандартам на высшем уровне в нашей компании регулярно проводятся заседания совета директоров. Подобные совещания служат площадкой для обмена опытом и завязывания контактов, а также способствуют постоянному развитию нашей организации.
Руководящие принципы
Наличие внутренних руководящих принципов ставит перед нами четкие требования, которые зачастую выходят за рамки требований законодательства. В сфере комплаенс у нас применяются различные принципы. Так, к примеру, в компании действуют не только общие принципы комплаенс-контроля, но и отдельные комплаенс-правила, касающиеся особых тем, как, например, вопрос правомерности принятия подарков и приглашений.
Тренинги для сотрудников
Для нас важно повышать осведомленность сотрудников по вопросам комплаенс, ведь распознать подводные камни можно только предварительно ознакомившись с потенциальными опасностями в данной области.
Именно поэтому мы регулярно проводим комплаенс-тренинги и обучаем наших сотрудников правильной модели поведения в сложных ситуациях. В дополнение к общей подготовке по темам «коррупция», «отмывание денег» и т.д. существуют и специальные обучающие курсы, например, касающиеся допустимого поведения с подарками и приглашениями. Тот факт, что курс проводят сами комплаенс-менеджеры компании, способствует выстраиванию общения с коллегами в доброжелательном ключе, где каждый может задать интересующие его вопросы в спокойной обстановке.
Дистанционное обучение
В дополнение к очным тренингам онлайн-обучение комплаенс по специально разработанной для компании программе является обязательным для каждого сотрудника Группы Брюкнер. В рамках обучения затрагиваются опасные ситуации, с которыми могут столкнуться сотрудники в процессе работы. Курс предполагает выполнение небольших заданий, а также контрольной работы для проверки усвоения материала.
Система информирования о нарушениях
Вы можете сообщить о случаях нарушения применимого законодательства, кодекса корпоративной этики и прочих обязательных требований посредством нашей системы информирования о нарушениях. Она предоставляется внешним поставщиком, все отчеты обрабатываются безопасно, конфиденциально и, если необходимо, анонимно.
Система работает по всему миру в круглосуточном режиме и доступна по ссылке:
https://brueckner.integrityline.com/
